VIGA Evolution index – VIGA Holding Lda

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Detalhes da Empresa

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VEILiderança e Propósito

1.Os líderes da organização têm um propósito claro e inspirador? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

2. Os líderes promovem valores e visão consistentes? *Não existeMuito fracoPouco claroClaramente percebidoAltamente visível e vivido

3. A liderança escuta e envolve os colaboradores nas decisões? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

4. Os líderes lideram pelo exemplo (ética, entrega, visão)? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

5. Existe confiança genuína na liderança por parte das equipas? *NãoPoucaMedianaBoaMuito elevada

VEIClima e Cultura Organizacional

1. A comunicação interna é aberta e fluida? *InexistenteDeficienteRegularBoaExcelente

2. Os valores organizacionais são praticados no dia a dia? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

3. O ambiente de trabalho é emocionalmente seguro e acolhedor? *Muito tóxicoInseguroNeutroConfiávelInspirador

4. Os colaboradores sentem-se parte de uma missão maior? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

5. A cultura promove colaboração entre departamentos? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

VEIAlinhamento Estratégico

1.Os objetivos estratégicos são claros para todos os colaboradores? *Não existemMuito vagosConhecidos por poucosConhecidos pela maioriaClaros para todos

2. As equipas conhecem seu papel na execução da estratégia? *NuncaRaramenteParcialmenteSimCom clareza total

3. Os recursos estão alinhados com a estratégia? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

4. Há um acompanhame nto regular das metas estratégicas? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

5. Existe coerência entre discurso e ação estratégica? *NenhumaFracaParcialBoaMuito elevada

VEIGestão de Desempenho e Resultados

1.Existem indicadores (KPIs/OKRs) definidos por equipa e colaborador? *NãoPoucosAlgunsQuase todosTodos

2. Os colaboradores recebem feedback regular e construtivo? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

3. O desempenho é recompensado com base em mérito? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

4. As decisões baseiam-se em dados e resultados? *NuncaPoucoParcialmenteFrequentementeSempre

5. Existe responsabilizaç ão clara por metas não cumpridas? *NãoFracaMédiaBoaMuito elevada

VEIInovação e Adaptabilidade

1. A organização estimula ideias novas e soluções criativas? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

2. As equipas têm autonomia para testar melhorias? *NenhumaMuito baixaParcialBoaTotal

3.Os erros são vistos como oportunidade de aprendizagem? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

4. A empresa adapta-se rapidamente às mudanças? *NuncaCom muita dificuldadeCom alguma resistênciaCom facilidadeCom agilidade e visão

5. Tecnologias novas são exploradas ativamente? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

VEIEngajamento e Bem-estar

1. Os colaboradores estão motivado se comprometidos? *NãoPoucoParcialmenteQuase todosElevadamente

2. Existem práticas de bem estar físico e mental? *NenhumaPoucasAlgumasMuitasSistematizadas

3. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é respeitado? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

4. Existe reconhecimento visível dos esforços das equipas? *NuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeSempre

5. As relações interpessoais são saudáveis ? *Muito ruinsFracasNeutrasBoasExcelentes

cal

LIDERANÇA E PROPÓSITO

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL

ALINHAMENTO ESTRATÉGICO

GESTÃO DE DESEMPENHO E RESULTADOS

INOVAÇÃO E ADAPTABILIDADE

ENGAJAMENTO E BEM ESTAR

Calculations

Calculations Final

VIGA Alpha

Pontuação final: {calculation-2}%

Cultura de alta performance, inovadora e escalável.

VIGA SIGMA

Pontuação final: {calculation-2}%

Cultura funcional, estruturada, em processo de evolução

VIGA Beta

Pontuação final: {calculation-2}%

Cultura reativa, centrada na sobrevivência.

VIGA Omega

Pontuação final: {calculation-2}%

Cultura tóxica, fragmentada, sem direção.

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VIGA Evolution Index (VEI)

Diagnóstico de alta performance organizacional, baseado em 6 dimensões fundamentais, com 30 indicadores (5 por dimensão), aplicado por meio de questionário com respostas de múltipla escolha, resultando numa pontuação de 0 a 100.

ESCALA DE CLASSIFICAÇÃO

VIGA Alpha (90-100)

VIGA Sigma (70-89)

VIGA Beta (50-69)

VIGA Omega (0-49)

info@vigagrupo.co.mz

+258 84/873849123

Estrada Circular Lote III, Costa do Sol, Nr 38,
Bairro Montanhane, Cidade Maputo